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La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) presentó el año pasado un total de 474 solicitudes de financiación para que sus entidades miembros puedan desarrollar sus proyectos prioritarios a través de las subvenciones que gestiona COCEMFE. De ellos, finalmente se ejecutaron 347 proyectos que beneficiaron a 66.000 personas con discapacidad y/o dependencia.

La entidad ha intensificado los proyectos de atención directa a la persona con discapacidad y han estado financiados a través de los presupuestos de Fundación ONCE para el Plan de Prioridades de COCEMFE y del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad para Programas de Interés General con cargo al IRPF.

El número de proyectos presentados a la convocatoria del 0,7% del IRPF registró un incremento interanual del 32% hasta alcanzar los 187 proyectos; mientras que la convocatoria del Fundación ONCE se incrementó un 7,5% con 287 proyectos presentados en total. La mayor parte de los proyectos presentados fueron relacionados con el apoyo a la autonomía y eliminación de barreras psicosociales (221), seguido de formación y empleo (59) y atención sociosanitaria en el domicilio y otros servicios similares de proximidad (59).

En cuanto a resultados, los 99 proyectos financiados por el 0,7% del IRPF han beneficiado de forma directa a más de 26.700 personas, mientras que los 248 proyectos ejecutados con la financiación de Fundación ONCE han contado con más de 40.000 personas beneficiarias; a las que habría que sumar los empleos directos vinculados a la ejecución y puesta en marcha de estos proyectos.

cocemfe.es

Cada año se detectan entre 12.400 y 22.000 nuevos casos de esta enfermedad en España. Este miércoles 24 de mayo se celebra el Día Nacional de la lucha contra la enfermedad.

En todo el mundo existen más de 50 millones de afectados. La epilepsia es una enfermedad neurológica que afecta a 400.000 personas en nuestro país. Se trata de un trastorno derivado del funcionamiento anormal de un grupo de neuronas que se produce de forma esporádica en una zona concreta del cerebro. La SEN estima que un 75 % de los pacientes ha conseguido frenar la aparición de crisis y que un porcentaje muy importante consigue dejar la medicación tras unos años.

Sara Ruiz, es una joven de 26 años que padece esta enfermedad desde hace casi 10 años, “Me diagnosticaron epilepsia cuando era una adolescente, y realmente fue un golpe duro porque desconocía la enfermedad. Actualmente, puedo decir que controlo mi enfermedad y puedo llevar una vida completamente normal, solo que necesito tomar ciertas precauciones”. Las manifestaciones de la enfermedad son muy diversas (ausencias, pérdida de conocimiento…) y no están necesariamente relacionadas con las convulsiones, tal y como está arraigado en la sociedad.

“La mayoría de la gente solo conoce la parte de las convulsiones y piensa que sacamos espuma por la boca a todas horas, que en realidad es saliva. Las series y películas tienden a mostrar el efecto más extremo y morboso de la epilepsia, sin informarse previamente. Eso es algo que me molesta”. Se trata de la enfermedad neuronal más común pero, a su vez, más desconocida y estigmatizada. “La gente desconoce cómo reaccionar cuando les explico que tengo la enfermedad. Tampoco saben qué hacer si tengo una crisis”. Lo cierto es que la población está poco informada y familiarizada con el tema. Y no debería, puesto que 7 de cada 1.000 ciudadanos la padecen, según la Federación Española de la Epilepsia (FEDE).

AEE, Epilepsia España

La Asociación se constituye en febrero de 2008 como AME, Asociación Madrileña de Epilepsia, con el fin de mejorar la calidad de vida de todos los afectados por epilepsia y de sus familiares mediante campañas de información para difundir la epilepsia a la sociedad en general, promoviendo el bien común de las personas afectadas de epilepsia, atendiendo a sus especiales necesidades sanitarias, educativas, laborales y asistenciales y colaborando en la investigación y divulgación de la epilepsia en todos sus campos.

Epilepsia España ha puesto en marcha un proyecto que solucione la problemática sanitaria, psicológica, social y familiar en la Epilepsia. El objetivo principal es ofrecer a los afectados y familiares información y asesoramiento de cómo afrontar la epilepsia, cuándo es necesario acudir a centros de salud o a urgencias, cómo actuar ante una crisis, conocimiento de los recursos sociales existentes, etcétera.

La Asociación ofrece servicios de atención, información, orientación, asesoramiento y terapias no farmacológicas además de actividades de ocio y respiro.

Calle Teresa de León 12 - 4B - 28051 Madrid

Tel. 618 35 47 07

www.epilepsiaespana.org

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Fuente: famma.org

Según los datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), durante 2016 se generaron 98.802 contratos para personas con discapacidad, un 3,7 por ciento más que el año anterior. FUENTE: El Economista

En el escenario actual ya no se concibe el desarrollo de una empresa sin que tenga en cuenta el factor de la diversidad tanto a nivel interno, como de cara a la sociedad hacia la que dirige sus productos o servicios. Tanto es así que, en los últimos años, la gestión de la diversidad se ha convertido en un factor imperativo para la sostenibilidad de las compañías.

Una buena noticia que demuestra cómo poco a poco la recuperación económica también llega a las personas que tienen más difícil su acceso al mercado laboral como las personas con algún tipo de discapacidad. Igualmente, en el tejido empresarial y en la sociedad en general también se empiezan a observar signos de una mayor sensibilidad para conseguir la plena inclusión de un grupo de población numeroso que durante muchos años ha visto ignoradas sus aspiraciones profesionales como consecuencia de la discapacidad. Así, de estos 98.802 contratos que firmaron el año pasado, solo 30.154 -el 30,5 por ciento- se produjeron en la empresa ordinaria, el resto se produjeron en el ámbito del empleo protegido. A la hora de abordar la integración de las personas con discapacidad, el mercado laboral ofrece diferentes alternativas:

- Los Centros Ocupacionales constituyen un servicio social para el desarrollo de las personas con discapacidad, con el objetivo de que puedan superar obstáculos y adquirir mayor autonomía y competencias sociales y laborales.

- Los Centros Especiales de Empleo (CEE), cuya finalidad es realizar un trabajo protegido y remunerado, siendo un puente o trampolín hacia el empleo en la empresa ordinaria. Las plantillas de los CEE han de tener, como mínimo, un 70 por ciento de trabajadores con discapacidad.

- La empresa convencional/ordinaria, se trata del entorno habitual de trabajo, donde el empleado con discapacidad desempeña las mismas funciones que cualquier otro trabajador, aunque en algunos casos será necesario ajustar ciertas tareas a las necesidades del empleado.

famma.org

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