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El número de contratos laborales de personas con discapacidad ha aumentado un 24,67% en los cuatro primeros meses de este año respecto al mismo periodo de 2013, según un informe elaborado por la Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo (Feacem), entidad miembro del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi).

El informe sobre la contratación de personas con discapacidad de abril de 2014, elaborado por Feacem a partir de datos del Servicio Público de Empleo Estatal y sobre los contratos específicos para personas con discapacidad en empresas y todos los contratos para el colectivo realizados por los Centros Especiales de Empleo (CCE), refleja que la evolución mensual de la contratación de personas con discapacidad presenta, en el acumulado a abril de 2014, un resultado superior al mismo período de 2013.

Así, en el acumulado hasta abril de 2014 se han realizado un total de 24.760 contratos para personas con discapacidad, lo que supone un 24,67% más respecto al número de contrataciones realizadas hasta abril de 2013 (19.860 contratos). Además, según este informe, el número de contratos acumulados a abril de 2014 es también superior al número de contratos acumulados a abril de 2012 (un 32,41% superior).

 

Por último, asimismo, los datos revelan que la contratación de personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo registra un incremento de 3.865 contratos respecto al mismo periodo del año anterior y que la contratación en empresas que no son Centros Especiales de Empleo presenta también un resultado superior al año anterior (1.035 contratos más).

 

  • Un ex dirigente y militante del PP de Canarias se ha referido a Eduardo Madina como el "cojito de ETA

  • COCEMFE considera inadmisible y sin justificación la utilización de este lenguaje por parte de una persona pública

  • Para la entidad, utilizar la discapacidad para descalificar a otra persona es ofensivo, causa un daño gratuito y perpetúa estereotipos

 


 
La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) considera inadmisible y lamentable el lenguaje utilizado por el ex dirigente y militante activo del PP de Canarias Benicio Alonso al dirigirse a Eduardo Madina como el "cojito de ETA".

A juicio de COCEMFE se trata de unas declaraciones irresponsables y sin justificación alguna por parte de una persona pública como es Benicio Alonso. "Utilizar una discapacidad a modo de insulto y para descalificar a otra persona es ofensivo para este colectivo, causa un daño gratuito que en ocasiones es irreparable y perpetúa los estereotipos existentes que desde entidades como COCEMFE intentamos desterrar porque etiquetan a la persona y vulneran su dignidad", apunta el presidente de la Confederación Mario García.

Asimismo, COCEMFE se une a la crítica que en este sentido ha realizado el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) al considerar "una vileza extrema el hacer uso de la discapacidad para atacar y denigrar a un dirigente político de un partido contrario" y exigir a los responsables públicos "que se abstengan de echar mano de la discapacidad como elemento de agresión verbal".

De igual modo, COCEMFE espera que el Partido Popular de Canarias castigue disciplinariamente a Benicio Alonso por su conducta, tal y como ha solicitado el CERMI en representación del sector de la discapacidad, y aplaude que dicho Comité ponga en conocimiento del Consejo Nacional de la Discapacidad estos hechos por si pudieran ser objeto de una infracción administrativa por hostigamiento a las personas con discapacidad.

 

  • La Casa Real han mostrado durante este tiempo un interés y verdadero compromiso hacia las personas con discapacidad

  • COCEMFE agradece su labor y espera una continuidad en los avances legislativos y sociales logrados a favor de este colectivo

  • La firme defensa de la democracia realizada por el monarca nos ha permitido disponer del principio de no discriminación por motivo de discapacidad en nuestra legislación

 


 
La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) quiere reconocer públicamente la labor que la Casa Real ha desarrollado durante el reinado de S.M. el Rey Don Juan Carlos en los últimos 39 años, tras el anuncio de su abdicación realizado hoy.

"Tanto el Rey Don Juan Carlos como la Reina Doña Sofía y otros miembros de la Casa Real han mostrado durante este tiempo un interés y verdadero compromiso hacia las personas con discapacidad, interesándose personalmente por la problemática que afecta a este sector de la población, atendiendo de forma directa muchas de las demandas que se le han planteado e intercediendo por nuestro colectivo ante los diferentes Gobiernos que ha tenido el país", explica el presidente de COCEMFE Mario García.

COCEMFE quiere agradecer a la Familia Real su especial sensibilidad hacia las personas con discapacidad y el trabajo realizado durante el reinado de Juan Carlos I. En este sentido, la entidad espera que se produzca una continuidad en los avances legislativos y sociales logrados en beneficio de este colectivo ante el nuevo periodo que se abre ahora con la sucesión a la corona en favor de los Príncipes de Asturias, Felipe y Letizia.

Asimismo, la Confederación pone en valor la firme defensa de la democracia realizada por el monarca y que ha posibilitado que nuestro país cuente con una Constitución en la que se consagra el principio de no discriminación por motivo de discapacidad e incluye una serie de derechos y libertades que constituyen el principal eje de actuación sobre las políticas de discapacidad en nuestro país.

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