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COCEMFE ORETANIA CIUDAD REAL Y EL AYUNTAMIENTO DE PUERTOLLANO FIRMAN UN ACUERDO DE COLABORACIÓN

Para el proyecto ‘Intervención en el futuro laboral de la discapacidad física y orgánica’

 

La Federación de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Ciudad Real, Cocemfe Oretania Ciudad Real y el Consistorio de Puertollano firmaron un convenio de colaboración el pasado lunes con el objetivo de establecer nuevas líneas de actuación para contribuir a la integración laboral de las personas con discapacidad, aunando fuerzas para eliminar las barreras sociales “que aún hoy en día nuestro colectivo se encuentra”, manifestó el presidente de Cocemfe Oretania Ciudad Real, Eloy Sánchez de la Nieta.

Con este fin, las organizaciones se han comprometido a desarrollar un marco de actuaciones conjuntas entre las que destaca el diseño de un plan de información y asesoramiento a empresas de aquellos sectores susceptibles de poder llegar a ser empleadores de personas con discapacidad y la realización de encuentros con empresarios de dichos sectores productivos seleccionados.

Un técnico municipal colaborará en el desarrollo de un encuentro comarcal de empresarios. Además, el Ayuntamiento puertollanero cederá una sala de reuniones en el Centro Cultural Municipal para la realización de actividades relacionadas con el proyecto, aunque la entidad gestora será Cocemfe Oretania Ciudad Real.

Mayte Fernández, alcaldesa de Puertollano quiso destacar la importancia que otorgarán estas actividades al nuevo Centro de Formación y Rehabilitación que está empezando a gestionar Aisdi, asociación local del colectivo y entidad federada a Cocemfe Oretania Ciudad Real. “Todas las personas con discapacidad de Puertollano y la comarca tendrán unas instalaciones accesibles y próximas en donde les ayudarán a intentar conseguir un empleo”. Fernández resaltó la importancia de este nuevo edificio que contará con varias salas de rehabilitación, gimnasio, aulas de formación y pistas deportivas.

 

Proyecto Intervención en el futuro laboral de la discapacidad física y orgánica.

Es un proyecto de intermediación laboral que pretende servir de nexo se unión entre el colectivo de personas con discapacidad y los principales empleadores de la comunidad empresarial con el fin de reducir las barreras físicas y psicológicas que los distancia. El proyecto contempla la intervención directa con personas calificadas con un grado de discapacidad igual o superior al 33% en la provincia de Ciudad Real y Guadalajara, para la orientación laboral, la adquisición de habilidades y competencias pre-laborales así como la información, orientación y asesoramiento del tejido empresarial sobre las medidas legales, bonificaciones y ventajas fiscales que conlleva la contratación de personas con discapacidad, la mediación y pre-selección de candidatos para cubrir puestos de trabajo.

Centro de Formación y Rehabilitación de Puertollano

El Ayuntamiento de Puertollano en noviembre de 2011 cedió de forma gratuita estas instalaciones situadas en las inmediaciones de la calle Malagón. El edificio ocupa una parcela de 8.072 metros cuadrados, de las que 1.000 son de superficie construida.

 

El centro dispone de un área formativa con dos aulas de 50 metros cuadrados, sala de reuniones, despachos, un espacio de rehabilitación con dos consultas y un gimnasio de 250 metros cuadrados. En el exterior cuenta con una pista polideportiva y aparcamientos. El proyecto fue una realidad gracias a una inversión de 1.150.000 euros del Gobierno Central y del Ayuntamiento de Puertollano.

 

 

Reclaman vigilancia para que la campaña electoral al Parlamento Europeo sea accesible

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) se ha dirigido al ministerio del Interior exigiendo a este Departamento que vigile que las formaciones políticas cumplen escrupulosamente las exigencias legales de accesibilidad en la campaña electoral de los comicios al Parlamento Europeo.

La plataforma de la discapacidad recuerda a Interior y a los partidos que existe un reglamento de accesibilidad a los procesos electorales, aprobado en 2011, que obliga a adoptar toda una serie de medidas para garantizar la participación en la vida política y la accesibilidad de los distintos comicios, que los partidos y la administración electoral deben observar.

Aparte de este reglamento, al Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, vigente en España, garantiza el derecho a la participación política de las personas con discapacidad.

Así, entre otras, los recintos y espacios físicos donde se produzcan actos políticos o mítines tienen que ser accesibles para personas con discapacidad; de igual modo, la información electoral (programas, publicidad, etc.) que los partidos ofrezcan en sus campañas, ha der proporcionada en formatos accesibles, incluidos la lengua de signos, el subtitulado electrónico y la lectura fácil.

Además, las páginas de internet y las posiciones en redes sociales de las formaciones políticas y las candidaturas han de reunir las debidas condiciones de accesibilidad, para evitar discriminaciones y exclusiones por motivos de discapacidad.

El CERMI anima a las personas con discapacidad y a sus organizaciones a denuncia los incumplimientos que se produzcan de estas previsiones legales, tanto ante las Juntas Electorales como ante el Ministerio del Interior.

La OIT insta a las empresas a contratar a personas con discapacidad

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) subrayó que las personas con discapacidad son un enorme segmento de mercado que no se tiene en cuenta lo suficiente, por lo que animó a las empresas a ofrecerles empleo.

 

En un artículo que divulga en su página de Internet, la OIT asegura que ofrecer empleo también a personas con discapacidad "es lo correcto y una decisión inteligente". Explicó que, por lo general, hay temor ante lo desconocido y mucha gente se siente incómoda frente a una persona en esas condiciones.

 

Por este motivo, la Organización Internacional del Trabajo insta a superar esos temores y a empezar a prestar más atención a las habilidades de las personas que a las discapacidades. Esta agencia de la ONU destaca que los consumidores tienden a considerar de manera positiva a las empresas que emplean a ese sector de población. Indicó que en el mundo hay 1.300 millones de personas con discapacidad que junto con sus familiares y amigos representan alrededor de 8.000 millones de dólares